【工控中��  企業家風采�� 張瑞敏，海爾集團董事局主席、執行官。他對管理模式的不斷創新受到國內外管理界贊譽，曾獲得2011年度“全球睿智精英��”��“IMD管理思想��”。不久前參加全球具影響力��“50大管理思想��”頒獎典禮，被授予Thinkers50杰出成就獎之“佳理念實踐獎”��
       
      海爾集團董事局主席、執行官張瑞敏認��，沒有成功的企業，只有時代的企業。互聯網時代一定要改變，否則時代就會拋棄你。轉型之后的海爾，將��“制造產��”變為“制造創��”�� 停留在大規模制造會被邊緣化記者：2000年，你就表示“不觸網就��”，但為什么直��2012年才正式宣布實施網絡化戰略轉��?張瑞敏：海爾以七年為一個發展戰略階��，但不是說必須要等到七年結束再到下一個七年開始，每一個戰略階段都是上一個戰略階段的承接，每一個戰略階段都鋪墊了下一個戰略階��。其實每一次戰略轉型都是海爾創新發展的必然，也是完全順應時代發展潮流的��

      記者：為什么一定要顛覆傳統模式，創建互聯網模式?張瑞敏：因為商業模式、制造模��、消費模式都發生了顛����

      商業模式從分工式演變為分布式，互聯網使得所有東西都可以在網上互相連��，分布式把所有資源連接在一��，誰能夠把它連接��，誰就可以獲得更多用戶��

      制造模式從大規模制造到大規模定制，如果我們還停留在大規模制��，就會被邊緣����

      消費模式從產品經濟到體驗經濟，過去產品經濟時代，企業就是做產品的，做出產品之后一步步地分銷出��，現在是體驗經濟，用戶在網上，誰滿足我的要求體驗��，我就要誰的，體驗不好隨時更����

      所以，互聯網時代，一定要改變，否則時代就會拋棄你��

      海爾讓每一個人都可以創業記者：轉型之后，海爾公司的定位會發生什么變��?張瑞敏：企業原來以自我為中心，現在只是互聯網的一個節��。打個比��，一臺電腦接入互聯網��，可能無所不能；企業也是這樣：如果接入互聯網，可以有很多資源供你整合，如果離開互聯網，至少會被邊緣化��

      成為互聯網的一個節點后，海爾的定位要從“出產��”轉為“出創��”，原來就看生��、出售多少產��，互聯網時代要看能出來多少創��，能創造出多少新的東西。要把底層的員工��“解放”，讓他們可以自己成立企��，可以自主和互聯網的資源連接到一����

      記者：你做企業管理這么多年，你認為企業管理核心的要素是什��?張瑞敏：總結出來就八個字��“企業即人，人即企��”。所有企��，都不是看資產負債表上的資產有多么好，而是經營這些資產的人是什么樣的素質。同樣一個企��，同樣一套設��，同樣一種硬��，由不同的人經營，不同的員工，有不同結果��

      所��，企業能不能發展壯大，就是要看人的價����

      同時，我們跟著互聯網轉型，讓每一個人都可以創��，每個人都可以成為企業家��

      互聯網企業應是一個生態系統記者：到底什么樣的企業才算是互聯網企��?張瑞敏：很多互聯網時代的企業只不過利用了互聯網技��，其實不能算互聯網企��。我自己的感��，互聯網企業應該是一個生態系統。凱��·凱利有一句話說得非常經典��“所有的公司都難逃一��，所有的城市都近乎不朽��”為什��?因為所有的公司都是封閉��，而城市是開放��，是不斷演化��。所以，公司可能到后就被自己憋死����

      凱文·凱利還畫了一個山��、一個低��，認為海爾做白電到了��，要降到山谷，然后才能爬到互聯網的另一個新高度。我說，如果到這個份��，幾萬人吃飯怎么��?而且還不一定能夠爬上去。所以，我們采取的辦法是變成生態圈，變成一個個小公司。一百個小公司，有幾十個發展起來就好辦了��

      記者：互聯網時��，傳統企業紛紛尋求轉��，你有什么經驗和建議?張瑞敏：傳統企業每天就是在跑步機上跑，為什��?因為產品導向。目標是什��?全世界產��。而產量后面的用戶是誰?我不知道。只知道產品要好，有經銷商要，可以賣出好價錢。甚��，可以說不僅不知道用戶是��，連顧客是誰都不知��，誰買的也不知道��

      融入互聯網是指什��?就是一��，要能夠做到用戶導向，要從追求產品的數量變成用戶資源。在轉型��，這一點非常非常關鍵��

      語錄壹制造模式從大規模制造到大規模定��，如果我們還停留在大規模制��，就會被邊緣����

      貳互聯網時代，一定要改變，否則時代就會拋棄你��

      叁融入互聯網是指什��?就是一��，要能夠做到用戶導向，要從追求產品的數量變成用戶資源��