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制造業是國家經濟的支柱產業，是吸納就業和開發利用人力資源的重要載體。
近年來，隨著工業4.0和智能制造的深度推進，我國制造業人才缺口問題日益凸顯，對高技能人才的需求急劇增加！
日前，人力資源社會保障部、國家發展改革委等五部門聯合印發《關于加強人力資源服務助力制造業高質量發展的意見》(簡稱《意見》)，加強制造業招聘用工保障。
《意見》提出，聚焦制造業急需緊缺職業(工種)，創新推廣直播帶崗、定向招聘，引導勞動力向緊缺領域集聚；聚焦先進制造業發展需求，培育一批專注制造服務的高水平人力資源服務機構。此外，《意見》還提到，助力先進制造業高端人才引育，支持設立博士后科研工作站或創新實踐基地、為重大創新平臺建設提供高級人才尋訪服務、加大人力資源管理專業職稱評審傾斜力度。
值得注意的是，《意見》是全國首個專門推動人力資源服務業與制造業融合發展的文件。它從完善制造領域人力資源服務業的協同發展機制、助力先進制造業高端人才的引進和培養、強化制造業人力資源管理的賦能、深化對制造業中小企業的人力資源服務、優化制造業人力資源市場環境等多個方面提出了具體要求，旨在推動產業升級、就業促進以及勞動者全面發展的高效協同。
先進制造業是國家競爭力的關鍵指標，隨著技術研究與開發的進步以及產業的創新與升級，我國在高端裝備制造、電子信息、生物醫藥、新能源汽車等關鍵領域都取得了顯著成就。
當然，高質量人才的加持也是必不可少的！先進制造業人才不僅需要具備堅實的專業知識基礎，同時還需要擁有各種創新意識和實踐操作技能，同時還能夠驅動制造業技術革新，提升生產產品質量，強化企業核心競爭力等。目前，在推動制造業產業升級和可持續發展上，先進制造業人才扮演著至關重要的角色！
2024年6月，工業和信息化部辦公廳等三部門聯合發布《關于開展2024年制造業人才支持計劃申報推薦工作的通知》(簡稱《通知》)。《通知》提出，2024年，面向全國工業和信息化重點領域，遴選支持100名左右創新企業家、300名左右先進制造技術人才、500名左右先進基礎工藝人才。
2024年1月，人力資源社會保障部等七部門印發關于實施高技能領軍人才培育計劃的通知。在工作目標中提出，要在先進制造業、現代服務業等有關行業重點培育領軍人才。力爭用3年左右時間，全國新培育領軍人才1.5萬人次以上，帶動新增高技能人才500萬人次左右。在加強領軍人才平臺建設中提到，聚焦先進制造業、戰略性新興產業、數字技能等領域開展技術革新、技能攻關和人才培養工作，符合條件的按規定給予經費支持等。
此外，青年科技人才的培養和使用是“制造強國”邁向“智造強國”的關鍵舉措。《關于進一步加強青年科技人才培養和使用的若干措施》明確，支持青年科技人才在國家重大科技任務中“挑大梁”、“當主角”！
浙公網安備 33010602000006號
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